Охрана труда2020-05-28T14:00:06+00:00

Охрана труда

Охрана труда – это система или комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья работника в процессе его трудовой деятельности.

Основные мероприятия охраны труда можно разделить на пять групп:

  1. правовые (оформление документации);
  2. социально-экономические (обязательное страхование работников, выплата компенсаций, предоставление льгот и т. п.);
  3. организационно-технические (спецоценка условий труда на рабочих местах, оптимизация персонала и т. п.);
  4. санитарно-гигиенические (обеспечение работников спецодеждой, обувью и иными средствами защиты);
  5. профилактические (медосмотры, сотрудников, создание системы спортивного оздоровления работников).

Система законодательства в Российской Федерации об охране руда

Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Статья 212. ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда

Кто должен обучаться?

Согласно п.2.3.2 Постановлению от 13.01.03 г. № 1/29 обучение персонала по охране труда (обучение работников знаниям охраны труда)обязательно должны пройти следующие лица:

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда;
  • работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда.

Как должно проходить обучение?

Постановление от 13.01.03 г. № 1/29 п.2.3.2 Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии направо ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.»

На основе данного обучения, работодатель и члены Комиссии по охране труда в организации могут провести обучение по охране труда среди своих сотрудников.

Итоговый документ
Удостоверение + протокол сроком на 3 года

Комиссия по охране труда

  1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда и вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.
  2. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Ответственность за нарушение охраны труда

Штрафы за нарушение требований охраны труда определены Постановлением от 13.01.03 г. № 1/29 ст. 5.27.1

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

  • КАК ВЕРНУТЬ КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ФОНД?

    Согласно части 4 статьи 557 Градостроительного кодекса: «лицу, прекратившему членство в саморегулируемой организации, взнос в компенсационный фонд не возвращается, если иное не предусмотрено Федеральным законом о введении в действие Градостроительного кодекса.»
    Однако, в некоторых случаях возврат компенсационного взноса возможен.
    Если соблюдены все необходимые условия, СРО должна вернуть юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю взнос в компенсационный фонд.

    Для получения исчерпывающей информации по интересующим вас вопросам вы можете заказать бесплатную консультацию.

  • ЗАЧЕМ НУЖЕН СЕРТИФИКАТ ISO?

    На сегодняшний день наиболее актуальными сертификатами в сфере строительства являются: ИСО 9001 и ИСО 14001.
    Сертификация – это своего рода технический паспорт, указывающий на соответствие продукции или всей системы организации работы компании требованиям безопасности и общепринятых регламентов.

    Для получения исчерпывающей информации по интересующим вас вопросам вы можете заказать бесплатную консультацию.

  • В КАКОЕ СРО ЛУЧШЕ ВСТУПАТЬ?

    При вступлении в саморегулирующую организацию необходимо обращать внимание на рейтинги, которые составляются на основе данных Рос технадзора. Такие списки можно брать за основу при выборе СРО, однако окончательное решение нужно принимать с учетом следующих моментов:

    • период существования организации;
    • численность участников;
    • партнеры организации;
    • сумма ежемесячных членских взносов;

    Для получения исчерпывающей информации по интересующим вас вопросам вы можете заказать бесплатную консультацию.

  • КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В НРС?

    • паспорт, СНИЛС, диплом;
    • трудовая книга (с опытом работы в сфере строительства не менее 10ти лет; из них 3 года в должности инженера);
    • удостоверение повышения квалификации в предшествующие 5 лет;
    • справка о несудимости;
    • должностная инструкция; разрешение на занятие трудовой деятельностью (для иностранных граждан);
    • заявление на включение в НРС;
    • в спорных моментах: сопроводительное письмо; документы о подтверждении стажа и соответствие диплома;

    Для получения исчерпывающей информации по интересующим вас вопросам вы можете заказать бесплатную консультацию.

  • Свяжитесь с нами

    тел. +7 928-332-66-41
    e-mail: info@centrconsal.ru

    или
    Оставьте заявку и мы Вам презвоним